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Physical AI

で、

基幹産業を変革する。

時系列変化する現場のコンテキストを独自にモデリングし、 属人的な知見や技術に依存した物理作業が行われる全現場にデプロイ。 テクノロジーの恩恵を受けられなかった産業にPhysical AIを実装し、基幹産業の構造を全変革していく。

Purpose

Physical AI で、基幹産業を変革する。

私たちは、創業メンバーを始めとして、AI/画像解析やロボット等の研究開発、 最先端技術に携わってきたメンバーが集まったチームです。 しかし、最初に始めたことは、徹底的に現場を知ることでした。 現場で、場合によっては自分自身も一緒に働きながら、どのような課題があるのか、 また、どのような形ならサービスを使ってもらえるのか、考え抜きました。 そうして生まれたサービスが「zenshot」です。 人不足が深刻でありながら、労働生産性が上がっていない建設業界。 そこに「zenshot」が、まさに 現場を支え、産業を飛躍させる技術基盤 として確立されつつあります。 今はようやく第一歩を踏み出した段階です。そして、一番熱いタイミングです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ私やメンバーとカジュアルにお話しましょう。 お待ちしています!

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AIと360度カメラで 建設現場に変革

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About Us

私たちについて

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Value

Speed & Impact

市場の変化に素早く対応し、提供するサービスで社会に大きな影響を与えることを目指します。 ユーザーの課題を迅速に特定し、圧倒的なスピード感で革新的なソリューションを提供することで、確かな価値を創造します。

GRIT

困難な状況でも目標達成に向け、情熱と粘り強さを持って挑戦し続けます。 どんな壁にぶつかっても決して諦めず、最後までやり抜く強い意志で未来を切り開き、成功へと導きます。

Growth First

個々人の成長が会社の成長に直結するという信念に基づき、常に学び、新しい知識やスキルを 積極的に習得することに投資を惜しみません。 挑戦を恐れず、常に自身の可能性を広げ続けることで、高みを目指します。

Work Style

対面で築くチームの一体感

私たちは、顔を合わせる働き方を何よりも大切にしています。直接対話することで生まれる深い信頼と絆は、チームの一体感を高め、最高の成果へと繋がります。

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粘り強く、泥臭く

先端技術の検証だけして机上の議論で終わるのではなく、プロダクトとして提供することで日々使われ業務を変革することが我々の目的です。粘り強く、泥臭く、現場理解とプロダクト構築へのこだわりで業務と業界を変えていきます。

現場を知り尽くし、共に未来を拓く

私たちは、サービス提供において現場と業務を深く知ることを重視しています。現場に行くまでの車中で働く人と会話して業務を理解し、サポートを現地で行う。そのような地道な生の情報を元に事業をつくっています。

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技術の粋を集め、常識を覆す

物理的な作業が伴う産業において、ピュアなIT/Web技術だけでは解けない課題が山積しています。AI/機械学習といったデータテクノロジーとIT/Web技術のどちらも駆使することで、先端技術で業界の新しい標準をつくっていきます。

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募集職種

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フルスタックエンジニア

(Webフルスタック+データパイプライン)

ML/ CVエンジニア

Biz

事業開発 / BizDev

カスタマーサクセス

ドメインエキスパート

オープンポジション_建築エキスパート向け

Corporate

オープンポジション - 管理部門(経理・財務・総務・人事 など)

オープンポジション(カジュアル面談)

Process

選考フロー

私たちZen Intelligenceでは、単に応募者を評価するのではなく、「我々とパーパスを共有し、共に成長できる仲間かどうか」を両者で確かめ合うプロセスを重視しています。各ステップで感じた疑問や不安は、その場で遠慮なくお伝えください。

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Step 1. カジュアル面談

Zen Intelligenceが今どのような課題に挑戦し、どのような未来像を描いているのかを、具体的な事業エピソードや組織カルチャーの背景とともにご紹介します。同時に、これまでのご経験やキャリア観、現在感じている課題や成し遂げたいことをざっくばらんに伺いながら、相互理解を深めます。

Step 2. 書類選考

ご提出いただいた履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなどを拝見し、スキルセットや過去の成果だけでなく、Zen Intelligenceのミッションに対する共感度や今後の成長ポテンシャルにも注目して総合的に検討します。書類の行間から読み取れる挑戦姿勢や価値観を大切にしたいと考えております。

Step 3. 選考面談

これまでの実績や専門知識を深掘りしつつ、実際の業務を想定したケースディスカッションやワークサンプルに取り組んでいただく場合があります。Zen Intelligenceのメンバーが複数名参加し、多面的に強みや思考プロセスを理解するだけでなく、皆さんにも「入社後にどのような役割で価値を発揮できるか」を具体的にイメージしていただきます。

Step 4. 内定・オファー

ミッション、ポジションの責務、働き方などを詳細にご説明し、入社後のロードマップを共有します。併せて入社時期やキャリアの中長期的な展望、などもお話して、新しい環境へ踏み出せるようサポートします。

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